Kariéra

Pojďte s námi bořit stereotypy! Přineste vlastní pohled do světa datových center a technologií napájení a chlazení

ALTRON tvoří odborníci, kteří vědí, že jsou součástí týmu formujícího digitální svět. Komplexní řešení, za nimiž stojíme, vyžadují přesnost, soulad a odpovědnost. Proto hledáme týmové hráče s osobní disciplínou a přirozeným smyslem pro odpovědnost za výsledek. Věříme, že sdílené hodnoty a vzájemná podpora nám pomohou naplňovat firemní vizi a hodnoty. Spojuje nás upřímné nadšení pro technologie a chuť tvořit! 

Portrét Hany Kupcové

„Pracujeme na sobě, abychom doručili špičkovou službu našim zákazníkům i zaměstnancům. Každý z nás může přispět!“

Hana Kupcová

People & Culture Partner

VOLNÁ MÍSTA

Aktuálně hledáme tyto profese

V zájmu zjednodušení a zachování plynulosti textu jsou naše pracovní inzeráty psány v mužském rodě. Rádi bychom však zdůraznili, že u nás vítáme všechny uchazeče bez ohledu na pohlaví, genderovou identitu, věk, národnost či jakékoli jiné aspekty diverzity. Naším cílem je vytvořit inkluzivní pracovní prostředí, kde se každý cítí vítán a respektován.

Nenašel(a) jste pozici pro sebe? Zanechte nám kontakt a ozveme se.

Děkujeme! Vaše žádost byla úspěšně odeslána.
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Proč k nám

Protože za každým úspěchem stojí lidé, důvěra a spolupráce

ALTRON, a.s. je rodinná firma s pětatřicetiletou tradicí na trhu. Zaměřujeme se na návrh, dodávky a servis kritických provozních technologií – napájení, chlazení, řízení a monitoring – především v oblasti datových center a technologických objektů. 

Je to obrovská výzva a zároveň odpovědnost. Naše firemní kultura je proto postavena na mezigenerační spolupráci; zkušení kolegové přinášejí mistrovství a rozvahu, mladší generace energii a inovace. Vážíme si loajality a aktivně boříme stereotypy o ženách v technických a vedoucích rolích. Podporujeme neformální a přátelské prostředí, kde zaměstnance spojují společné zážitky. 

Česká rodinná firma s pětatřicetiletou tradicí

Zaměstnáváme odborníky, kteří zasvětili svou profesní dráhu datovým centrům a technologiím napájení a chlazení. Jsou připraveni sdílet své zkušenosti a předávat know-how.

Nejvíce si ceníme snahy na sobě pracovat a systematicky rozvíjet osobní i oborové znalosti

Nabízíme možnost získat zahraniční certifikace, hradíme členství v profesních sdruženích, podporujeme zahraniční školení i další rozvojové aktivity 

Pracujeme pro klienty a projekty, které vyžadují prověrky NBÚ 

Staráme se o své zaměstnance a chceme, aby u nás byli dlouhodobě spokojení

Poznejte příběhy těch, kteří spojili svůj profesní růst s Altronem

Portrét jakuba Odlase

„Když jsem v roce 2015 nastupoval do Altronu, netušil jsem, kam až mě tahle cesta zavede. Díky podpoře kolegů, otevřenosti firmy a společné chuti věci posouvat, mám dnes možnost dlouhodobě rozvíjet produktovou divizi a podílet se na směřování firmy.“

Jakub Odlas

Ředitel Produktové divize

Portrét jakuba Odlase

„Když jsem v roce 2015 nastupoval do Altronu, netušil jsem, kam až mě tahle cesta zavede. Díky podpoře kolegů, otevřenosti firmy a společné chuti věci posouvat mám dnes možnost dlouhodobě rozvíjet produktovou divizi a podílet se na směřování firmy.“

Jakub Odlas

Ředitel produktové divize

Ikonka směřujíc doprava jako "další"
Ikonka směřujíc doprava jako "předchozí"

Jak vybíráme

Žádné zbytečné kolečko, pohovor rovnou s vaším šéfem

Máme rádi jednoduchost a férové jednání. Proto se hned v prvním kole setkáte se svým potenciálním nadřízeným. Žádné úkoly a následná stopka jen proto, že si lidsky nebo profesně nesednete s nadřízeným či s firemní kulturou.

V prvním kole se zaměřujeme především na vaše profesní zkušenosti. Ověřujeme je pomocí znalostních otázek a kompetenčního rozhovoru. Ve druhém kole se můžete setkat s případovou studií – zajímá nás hlavně váš přístup, uvažování a potenciál do budoucna.

Buďte upřímní a otevření. Toho si ceníme nejvíc.

Nepíšeme dlouhé e-maily – voláme. Dáváme konkrétní a srozumitelnou zpětnou vazbu, abyste věděl(a), proč jsme si vybrali právě vás, nebo vám pomohli uspět v jiném výběrovém řízení.

Zobrazit volné pozice

Naše hodnoty

Hodnoty, které definují naši DNA

Empatie a naslouchání

Rozumět znamená víc než jen slyšet. Nasloucháme zákazníkům i kolegům, ptáme se a pomáháme pojmenovat to, co je pro ně opravdu důležité. Protože teprve když pochopíme skutečnou potřebu, můžeme navrhnout řešení, která dávají smysl. 

Portrét Jovanky Uzelacové

„Chceme, aby lidé v Altronu využívali svůj potenciál naplno. Snažíme se vytvářet bezpečné prostředí, kde mohou  přicházet s nápady, ale i prosbou o podporu ve složitých situacích.“

Jovanka Uzelacová

Portrét Petry Rajtrové

„Zákazníci za námi často přicházejí s tím, že si nejsou úplně jistí, co potřebují. Trpělivě se ptáme a společně se snažíme identifikovat jejich skutečnou potřebu.“

Petra Rajtrová

Spolehlivost a kvalita

Co slíbíme, bude fungovat. Kvalita, funkčnost a efektivita nejsou přidanou hodnotou –jsou základními stavebními kameny všeho, co děláme.

Portrét Karla Šebelíka

„Naší největší konkurenční výhodou je vlastní tým inženýrů s mnohaletou multidisciplinární zkušeností. Díky hlubokým znalostem napříč obory si mohou know-how předávat, konfrontovat své nápady a společně přicházet s novými, funkčními a často i průlomovými řešeními.“

Karel Šebelik

Fotografie Tomáše Sedmihradského

„Technologie, které spravujeme, musí fungovat vždy. Někdy na nich závisí i lidské životy. Proto je pro nás stoprocentní spolehlivost jedinou možností.“

Tomáš Sedmihradský

Inovace a odvaha

Hledáme nové přístupy, které zjednodušují práci a posilují konkurenceschopnost. Každá výzva je pro nás šance posunout věci kupředu – s rozvahou, ale i s odvahou. Technologie jsou pro nás partnerem na naší cestě.

Portrét Milivoje Uzelace mladšího.

„Vstup na zahraniční trhy nám přinesl výrazné benefity. Otevírá nám cestu k novým klientům, různým pracovním kulturám i zásadním informacím. I díky tomu můžeme naše řešení neustále zlepšovat a inovovat.“

Milivoj Uzelac, Jr

Fotografie JIřího Božka

„V Altronu jsem začínal jako student a už jsem zůstal. Možnost učit se od kolegů, kteří jsou v oboru i několik dekád, být přítomen na schůzkách s největšími kapacitami svých oborů a ještě stát u zrodu řešení, které předtím neexistovala, je pro mě neskutečně motivující.“

Jiří Božek

Odpovědnost a rozum

K technickým výzvám přistupujeme systematicky a systémově. Než se pustíme do řešení, prozkoumáme každý atom. Chceme se neustále posouvat dopředu. Tímto přístupem proměňujeme složité výzvy v nová, funkční a udržitelná řešení.

Fotografie Jaroslava Špačka

„Jsem v Altronu od svých vysokoškolských studií a byl jsem součástí jeho budování od prvních zakázek. V našich řešeních musí mít vše jasnou logiku a dlouhodobou stabilitu. Pokud vás láká prostředí, kde se věci dělají promyšleně a s ohledem na to, že na nich závisí reálný provoz, budete se u nás cítit dobře.“

Jaroslav Špaček

Portrétová fotografie Milivoje Uzelace

„Přejeme si, aby byl Altron první volbou pro každého, kdo má rád technologie, chce se zanořit do hlubin své expertízy a následně své poznatky sdílet a rozvíjet s kolegy při společné práci.“

Milivoj Uzelac

Partnerství a respekt

Stojíme za svými lidmi i zákazníky. Spolupráce, důvěra a respekt jsou pro nás klíčové. Navazujeme na práci těch, kdo posouvali svět dopředu – a chceme v tom pokračovat.

Máme své hrdiny – Teslu, Ohma, Faradaye a další, kteří položili technické základy světa, v němž žijeme. Navazujeme na ně a současně vytváříme prostor těm, kteří jsou jejich pokračovateli. Za každým úspěchem totiž stojí lidé, důvěra a spolupráce.

Portrét jakuba Odlase

„Spokojenost je výsledkem dobře odvedené práce. Skutečné partnerství ale vzniká z důvěry – z férového jednání, otevřené komunikace a zájmu o klienta i ve chvíli, kdy je zakázka dávno hotová.“

Jakub Odlas

Portrét Antonína Hemmera

„Práce v Altronu mě přesvědčila, že respekt mezi generacemi a otevřenost k různým názorům jsou klíčem k dlouhodobé spolupráci. Po několika dekádách si této firemní kultury vážím víc než kdy dřív.“

Antonín Hemmer

Budoucnost začíná u studentů

Stavíme mosty mezi generacemi

Spolupracujeme se středními a vysokými školami, protože věříme, že si studenti zaslouží možnost začít kariéru v prostředí, které dává smysl – ukazuje reálnou budoucnost oboru a nabízí jistotu profesního růstu i férového ohodnocení. Očekáváme chuť učit se a respekt ke zkušenostem. Protože právě praxe dělá mistra.

Máš v sobě touhu učit se, odhodlání posouvat se dál a schopnost proměnit neúspěchy ve zkušenost? Právě tyto vlastnosti jsou klíčové nejen ve světě datových center. U nás na to nebudeš sám – zkušení kolegové ti budou průvodci.

Zajímá tě stáž nebo brigáda?

Ozvi se nám

Benefity

Aby se vám u nás dobře pracovalo, nabízíme celou řadu zaměstnaneckých výhod

5 týdnů dovolené

Rádi cestujete, trávíte čas s rodinou nebo prostě jen lenošíte? Týden dovolené navíc máte k dispozici.

4 Sick Days

Když se necítíte dobře, zůstaňte doma a odpočiňte si, zdraví je na prvním místě.

Práce na dálku

Pokud to pracovní pozice dovolí, můžete žádat až o 8 dní v měsíci.

Přátelský kolektiv

Navzájem si pomáháme, podporujeme se a sdílíme zkušenosti. Chceme, aby se u nás od prvního dne každý cítil dobře. Přátelskou a neformální atmosféru si chceme udržet.

Vzdělávání a rozvoj

Podporujeme individuální vzdělávání a růst... Každý zaměstnanec má možnost probrat svou potřebu rozvoje s vedoucím nebo se poradit na HR.

Pracovní vybavení

Vše záleží na pracovní pozici - každopádně poskytujeme kvalitní OOPP, nadstandardní IT vybavení, případně vozy i k soukromému užití.

Občerstvení na pracovišti

Na pracovišti je k dispozici kvalitní káva, filtrovaná perlivá i neperlivá voda, minerálky a pravidelně i fresh nápoje.

Stravenkový paušál

Příspěvek na stravování, který zaměstnanci mohou využít kdykoli během dne – na oběd, svačinu nebo jiná jídla podle vlastního výběru. Flexibilní, jednoduchý a pohodlný benefit přímo ve mzdě.

Šetříme přírodu

Třídění odpadu u nás není sprosté slovo. Snažíme se minimalizovat použití plastů. Naše technologická řešení jsou maximálně ekologická, stejně jako likvidace veškerého odpadu.

Firemní pobyt na horách

Zimní teambuilding pro tým Altron spojený s wellness, sportovními aktivitami, procházkami a neformálním sbližováním členů týmu. Relaxace, zábava a posílení spolupráce v krásném horském prostředí.

Masáže na pracovišti

Masáže přímo v prostorách Altronu poskytují certifikovaní nevidomí maséři. Relaxace pro zaměstnance spojená s podporou handicapovaných – zdraví a společenská odpovědnost v jednom.

Moderní zázemí

Naše kanceláře jsou vybaveny nejnovějšími technologiemi. Příjemné pracovní prostředí a skvělé služby recepce jsou pro nás prioritou. 

Zobrazit volné pozice